Ежегодно 7 октября во Всемирный день действий «За достойный труд!» профсоюзы проводят акции в защиту законных прав
и интересов трудящихся

Всероссийская акция профсоюзов в рамках Всемирного дня действий
«За достойный труд!»

Приоритетными задачами профсоюзных организаций являются достойная заработная плата работников, безопасные условия труда, развитие социального партнёрства и расширение возможностей объединения в профсоюзы для всех категорий трудящихся.

Профсоюзы выступают за повышение реального содержания минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума, обязательность распространения отраслевых и региональных соглашений на всех работодателей, а также скорейшее принятие закона, регулирующего трудовые отношения платформенных занятых и новой редакции закона о занятости населения.


Постановление Исполкома ФНПР от 31.10.2023 № 9-2
Об итогах проведения Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» в 2023 году

Итоги Всероссийской акции профсоюзов в рамках
Всемирного дня действий «За достойный труд!»

С учетом всех форм в акции приняло участие свыше 3 млн человек.

68

заседаний региональных
трехсторонних комиссий

78,6 тыс.

собраний в трудовых коллективах с участием
2 млн человек

1,7 тыс.

обучающих семинаров
по
тематике социального партнерства - 65 тыс. обученных профактивистов

2,5 тыс.

профсоюзных организаций приняли участие в интернет-акции
на сайте ФНПР

Что такое достойный труд?

Труд, при котором права работников защищены, который приносит адекватный доход и обеспечивает социальную защищенность. 

В 1999 г. МОТ приняла концепцию достойного труда. Согласно этой концепции достойным может называться труд, который является свободным, справедливо оплачиваемым, безопасным, социально защищенным, не принижающим достоинство человека; это труд, открывающий равные стартовые возможности для всех, гарантирующий участие в принятии управленческих решений и саморазвитии личности; труд, позволяющий работнику заниматься любимым делом в условиях свободы, справедливости, безопасности и уважения человеческого достоинства.

В России главным сторонником такой концепции является ФНПР.

Ключевые характеристики достойного труда:

  • производительность
  • безопасность
  • уважение прав работников и социальная защита
  • соответствующий доход
  • возможность влиять на принятие решений в сфере условий труда, трудовых отношений через социальное партнерство.
Достойная заработная плата - один из ключевых стандартов достойного труда.

Один из главных лозунгов ФНПР: "Достойный труд - основа благосостояния человека и развития страны". Так же названа Программа, утвержденная на 9-м съезде ФНПР (2015 г.). В соответствии с ней важнейшие условия достойного труда -эффективная занятость и сбалансированный рынок труда, важнейшая составляющая - эффективная социальная защита, эффективный механизм формирования условий достойного труда - социальное партнерство, а важнейший фактор - безопасные условия труда.


Орловские профсоюзы готовятся к Первомаю

Совсем скоро мы будем отмечать День международной солидарности трудящихся — один из самых любимых профсоюзных праздников. Расширенное заседание координационного комитета солидарных действий Федерации профсоюзов Орловской области определил основные фор...

Профсоюзы Кузбасса готовятся к участию в Первомайской акции

Решение об участии в первомайской акции было принято на заседании Совета Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, прошедшем 27 марта. Исполнительным комитетом ФНПР принято решение провести Первомайскую акцию профсоюзов в 2024 году под девизом «Досто...

Первомайская акция в Карачаево-Черкесии пройдет в форме заседания Совета Профобъединения

Первомайская акция профсоюзов в этом году пройдет в Карачаево-Черкесии в форме заседания Совета Союза «Карачаево-Черкесское республиканское объединение организаций профсоюзов» и собраний профактива с обсуждением итогов XII съезда ФНПР. Такое решение п...

Михаил Шмаков

"Корневой причиной кризиса системы трудовых отношений является дефицит достойного труда. Не случайно Международная организация труда – глобальный орган социального партнерства – взяла курс на достойный труд как основу устойчивого развития. Формируют каркас достойного труда для достижения устойчивого экономического роста – достойная заработная плата, занятость, фундаментальные права в сфере труда, социальная защита и эффективный социальный диалог."

IX Съезд ФНПР (8 февраля 2015 г.)