Сегодня в Правительстве Республики Калмыкия состоялось важное событие в рамках Всероссийской профсоюзной акции "За достойный труд": заседание Республиканской Трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Одним из центральных моментов заседания стала инициатива лидера профсоюзов Калмыкии Александра Шеметова, направленная на обсуждение вопроса о развитии наставничества в сфере труда.


Кроме самого Александра Шеметова, участие приняли представители профсоюзов различных сфер деятельности:


Эдеева Цаган Леонидовна — председатель КРО Профсоюза работников народного образования и науки РФ,


Надбитов Борис Улюмджиевич — председатель КРО профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания,


Цагадов Василий Манджиевич — председатель КРО профсоюза работников связи России.


Александр Шеметов подчеркнул особую роль наставничества как действенного механизма закрепления молодых кадров на предприятиях, подчеркнув важность передачи опыта и профессиональных навыков от старшего поколения молодым специалистам. Это не просто передача знаний, а настоящая связующая нить поколений, способствующая укреплению трудовых коллективов и повышению эффективности производства.


Республиканским трехсторонним соглашением между Правительством Республики Калмыкия, Федерацией профсоюзов Калмыкии и Ассоциацией «Региональное объединение работодателей Республики Калмыкия» предусмотрено развитие института наставничества в организациях всех форм собственности. Этот важный аспект зафиксирован в пункте 6.7 раздела VI («Социальная и правовая защита молодежи, укрепление семьи, забота о материнстве и детстве») указанного Соглашения на период 2024-2026 годов.


Профсоюзы ставят перед работодателями конкретные задачи: обеспечить поддержку массового внедрения института наставничества путем включения соответствующих положений в коллективные договоры и соглашения организаций региона. Необходимо также активно привлекать внимание общественности к значимости наставничества, ведь оно является важным инструментом повышения благосостояния работников и укрепления социальной стабильности в обществе.


Поддерживая инициативу развития наставничества, мы вносим вклад в обеспечение профессионального роста наших молодых коллег и создание условий для устойчивого экономического развития нашей республики.








Подробнее - на сайте ФНПР